对于许多刚毕业的大学生来说，能够在上海这样一个国际大都市中立足并发展自己的职业生涯是他们的梦想之一。而要实现这个目标，除了需要找到一份满意的工作之外，还面临着一个重要的步骤——那就是通过相关落户政策将户籍迁入上海，并且按规定缴纳社保。

上海市为了吸引优秀人才，尤其是高学历的应届毕业生，制定了一系列优惠政策和便利措施来帮助他们顺利落户。对于应届生而言，想要申请办理户口迁移手续并享受本市市民待遇（如购房、购车等），通常需要满足一定的条件：例如持有本科及以上学位，且专业符合上海重点发展领域的需求；个人年龄在35周岁以下，在沪就业并签订劳动合同；按规定参加社会保险等等。

社保缴纳作为落户流程中的重要一环，应届生应该特别重视。根据上海市相关规定，除了需与用人单位建立正式劳动关系外，还需按规定按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费。一般来说，新入职员工的社会保险自用工之日起三十日内由单位为其办理登记并开始缴费。

值得注意的是，在整个落户过程中，社保记录的连续性和完整性是非常重要的考量因素之一。因此，应届生们在完成就业后应当密切关注自身社保账户情况，确保没有任何中断或遗漏现象发生。

总之，对于打算在上海安家立业的应届生而言，了解和掌握相关落户政策及社保缴纳要求至关重要。通过积极配合用人单位办理各项手续，并且坚持按时缴费，便能够顺利实现自己的职业规划与生活目标。

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