在上海，随着城市人口规模的不断扩大，如何吸引和留住人才成为了政府的一个重要课题。为了实现这一目标，上海市推出了一系列的人才引进政策，“居转户”便是其中一项重要的措施。特别是在“7年2倍社保”的条件下，这为许多在上海扎根发展的外来工作者提供了落户的机会。

居转户是指将居住证（即俗称的上海居住证）转换为正式户籍的过程。而“7年2倍社保”，则是指申请人需要在上海市连续缴纳社会保险满7年，并且在这期间内个人所得税缴纳基数达到上海市社平工资两倍以上，以此作为申请条件之一。

首先，“居转户”政策对于希望在上海长期发展的外地工作者来说是一个巨大的激励。它不仅意味着能够享受到与本地居民相同的福利待遇和社会保障，同时在子女教育、购房资格等方面也享有更多便利和选择权。

其次，“7年2倍社保”的规定则从另一个角度表明了上海市对高技能人才的重视。通过设立较高的缴纳标准，确保申请者具备一定的经济实力和技术水平，这有助于提升整个城市的人才素质结构，促进经济发展和社会进步。

值得注意的是，在实际操作过程中，除了满足上述条件之外，申请人还需要符合年龄限制、无犯罪记录等其他要求。因此，对于有意通过“居转户”途径落户上海的朋友们来说，提前做好规划和准备显得尤为重要。

总之，“7年2倍社保”的政策为在上海工作的外地人才提供了一个实现梦想的机会，同时也体现了上海市在吸引高端人才方面的开放态度和发展理念。

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